Lohn aktuell
Urlaubsanspruch im Minijob
Jeder Arbeitnehmer, auch Teilzeitbeschäftigte und Minijobber haben einen gesetzlichen Urlaubsanspruch von vier Wochen pro Jahr.
Mutterschutzgesetz: Mutterschutz – Mutterschaftsgeld – Mutterschutzfrist
Das Mutterschutzgesetz schützt werdende Mütter und sichert ihnen finanzielle Unterstützung durch Mutterschaftsgeld.
Beschäftigungsverbot bei Schwangerschaft
Der Arbeitgeber muss für schwangere Mitarbeiterinnen eine Gefährdungsbeurteilung durchführen und bei Bedarf ein Beschäftigungsverbot erteilen.
Urlaubsanspruch bei Kündigung
Bei einer Kündigung hat der Arbeitnehmer laut BUrlG Anspruch auf verbleibenden Resturlaub, sofern noch ein offener Urlaubsanspruch besteht.
Urlaubsanspruch während der Elternzeit
Jeder Elternteil hat einen Anspruch auf Elternzeit. So soll ermöglicht werden, das eigene Kind bis zur Vollendung seines dritten Lebensjahres selbst zu betreuen und zu erziehen.
Urlaubsanspruch und Beschäftigungsverbot
Ein Beschäftigungsverbot wegen Schwangerschaft mindert den Urlaubsanspruch nicht.
Ein Hauptjob und zwei oder mehrere Minijobs – was ist zu beachten?
Übt ein Minijobber neben einem Hauptjob noch eine zweiten Minijobs aus, gibt es eine wichtige und oft unbekannte Regel, die beachtet werden muss.
Das Mindestlohngesetz
Der Mindestlohn wurde mit dem 1. Januar 2024 von 12,00 Euro auf 12,41 Euro erhöht.
Berechnung der Schwerbehindertenabgabe 2023
Unternehmen mit durchschnittlich 20 oder mehr Arbeitsplätzen sind verpflichtet schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen.